Prozess-Coaching

Kompetenzen aufbauen und erweitern

Sie möchten bestimmte Führungs- oder Kommunikationskompetenzen ausbauen? Ihr Entwicklungsziel ist komplex oder anspruchsvoll? Dann ist das Prozess-Coaching interessant für Sie. Das Prozess-Coaching ist dafür ausgelegt, dass Sie einen großen Entwicklungsschritt hin auf ein ambitioniertes Ziel machen.

Der Prozess-Coaching gliedert sich in 4 Phasen:

1. Kontakt und Überblick

1. Kennenlernen
2. Überblick über Themen und Ziele herstellen
3. Erfolgschancen des Coachings prüfen: Sympathie, Kompetenz, Vertrauen
4. Rahmenbedingungen abstecken

2. Situation und Ziele

1. Themen ordnen und priorisieren
2. Bewertungen identifizieren und erweitern
3. Ziele definieren
4. Über das weitere Vorgehen verständigen

3. Strategie und Lösung

1. Lösungsstrategien entwickeln
2. Lösungsoptionen im Hinblick auf Chancen und Risiken prüfen
3. Lösungsoptionen im Hinblick auf Nutzen und Aufwand bewerten
4. Lösung fixieren

4. Transfer und Umsetzung

1. Wissen und Kompetenzen aufbauen
2. Wahrnehmung und Bewusstsein schärfen
3. Handlungsrepertoire erweitern
4. Motivation und Nachhaltigkeit sichern

Sie wollen mehr über das Prozess-Coaching erfahren? In einem kostenlosen Erstgespräch besprechen wir, was Ihnen das Prozess-Coaching für Ihre Ziele bringen kann. Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf.