Führung heißt: Ressourcen klug einsetzen – nicht überall gleichzeitig kämpfen.

Viele Führungskräfte verlieren Wirkungskraft, weil sie Energie in die falschen Themen stecken. Ein paar Prinzipien helfen, klar zu bleiben:

• Prüfe: Wird das Problem ohne dein Zutun größer, kleiner oder bleibt es gleich?

• Handle rechtzeitig – nicht erst, wenn Emotionen übernehmen.

• Nutze Ausstiegssätze, wenn Ärger hochkommt („Lass uns das Gespräch später fortsetzen…“).

• Frag dich: Habe ich Rückendeckung und Kraft für die nächsten Schritte?

• Investiere langfristig ins „Mittelfeld“ – dort entsteht am meisten Entwicklung.

• Belohne nicht unbewusst das, was du nicht haben willst (z. B. Nörgelei oder Druck).

Führung mit Augenmaß heißt: Strategisch Energie setzen, Grenzen ziehen, das Richtige belohnen.

Mehr dazu lesen Sie in meinem Blog-Artikel: Ressourcen klug einsetzen: Empfehlungen für wirksames Führungshandeln