Führungskompetenz für erfahrene Führungskräfte
Erfahrene Führungskräfte haben eines gemeinsam:
Sie wissen, wie Führung funktioniert.
Und sie haben mindestens ebenso oft erlebt, wie viele Führungskräftetrainings nicht funktionieren.
Kein Wunder also, dass diese Zielgruppe anspruchsvoll ist:
- Sie verfügen über einen reich gefüllten Erfahrungsspeicher.
- Sie haben unzählige Situationen gemeistert.
- Und sie haben jede Menge praxisferne Workshops überstanden.
Viele sind deshalb zurückhaltend, wenn es um weitere Entwicklung geht – verständlich.
Aber genau hier entsteht in Organisationen ein Problem:
Mitarbeitende und jüngere Führungskräfte beklagen immer häufiger,
dass erfahrene Führungskräfte „nicht mehr an sich arbeiten“.
Dass sie führen – aber selten weiterlernen.
Dass Routine Stabilität bringt, aber manchmal auch blinde Flecken erzeugt.
Genau für diese hochprofessionelle, aber zu selten adressierte Zielgruppe habe ich ein neues Seminar entwickelt:
Führung für erfahrene Führungskräfte – Wirkung steigern, Entscheidungen fundieren, Menschen entwickeln
Ein intensives, psychologisch fundiertes Training für alle, die ihre Führungsintelligenz weiter ausbauen – statt auf Autopilot bleiben – möchten.
Was erwartet die Teilnehmenden?
Ein Werkzeugkasten, der Führung auf ein neues Niveau hebt:
• Souveränität ohne Machtgestus
• saubere Diagnosen statt vorschneller Interventionen
• Entwicklung, die fordert, aber nicht überfordert
• Motivation ohne Fehlsteuerung
• Konfliktbearbeitung, die Wirksamkeit erzeugt
• Ressourcenführung, die entlastet statt erschöpft
• psychologische Dynamiken verstehen und nutzen
Kurz: Führung, die trägt. Führung, die wirkt. Führung, die sich weiterentwickeln darf – auch im 15. oder 20. Dienstjahr.
Für erfahrene Führungskräfte, die sagen:
„Ich kann viel – aber ich kann noch besser führen.“
Zur Seminarbeschreibung: Führung für erfahrene Führungskräfte
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Ich berate Sie gern persönlich.
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