Prozess-Coaching
Kompetenzen gezielt aufbauen und erweitern
Für komplexe Entwicklungsziele und nachhaltige Veränderung
Sie möchten Ihre Führungs- oder Kommunikationskompetenzen systematisch ausbauen?
Ihr Entwicklungsziel ist anspruchsvoll und erfordert einen klar strukturierten, langfristigen Ansatz?
Dann ist das Prozess-Coaching die ideale Lösung, um einen großen Entwicklungsschritt zu machen und ambitionierte Ziele zu erreichen.
Ihr Nutzen:
- Kompetenzen systematisch erweitern
- Komplexe Herausforderungen strukturiert angehen
- Nachhaltige Veränderung und Umsetzung sichern
Ablauf des Prozess-Coachings
Das Prozess-Coaching gliedert sich in vier klar definierte Phasen:
1. Kontakt & Überblick
- Kennenlernen und Vertrauensaufbau
- Überblick über Themen und Ziele
- Erfolgschancen des Coachings prüfen (Sympathie, Kompetenz, Vertrauen)
- Rahmenbedingungen für den Coaching-Prozess festlegen
2. Situation & Zielklärung
- Themen priorisieren und ordnen
- Bewertungen erkennen und erweitern
- Konkrete Entwicklungsziele definieren
- Abstimmung des weiteren Vorgehens
3. Strategie & Lösungsentwicklung
- Passende Lösungsstrategien entwickeln
- Optionen im Hinblick auf Chancen, Risiken, Nutzen und Aufwand prüfen
- Priorisierte Lösungen fixieren
4. Transfer & Umsetzung
- Wissen und Kompetenzen aufbauen
- Wahrnehmung, Bewusstsein und Handlungssicherheit schärfen
- Handlungsrepertoire erweitern
- Motivation, Nachhaltigkeit und Umsetzung im Alltag sichern
Sie möchten erfahren, wie das Prozess-Coaching Sie gezielt bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt?
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, wie der Coaching-Prozess auf Ihre Situation zugeschnitten werden kann.
Nehmen Sie gerne Kontakt auf.
